30-12-2011, 01:05 AM
(27-12-2011, 08:56 PM)indrek Kirjutas: 40 ületundi kuus, see teeb aastas 480 ületundi, aga 200 on maksimaalselt soovitatav. Kas need tasustatakse seaduses ettenähtud korras, või ongi kindel kuupalk ja võta või jäta?
Tere,
eile oli juttu ühe usa rauda kõpitseva ettevõtte töötajaga ja seal enam-vähem samasugused tingimused...
parimat,
Aare